서울인력직업소개소·산야AI는 제조업, 농·축산업, 조선·플랜트, 건설, 물류, AI·IT 등 다양한 산업 분야에서 기업과 글로벌 전문인력 정보를 연결하는 AI 기반 정보 플랫폼으로 성장해 나가겠습니다.
또한 국내외 협력기관과 함께 기업과 인재가 상생할 수 있는 글로벌 협력 네트워크를 확대해 나가겠습니다.
주요 서비스
서울인력직업소개소·산야AI는 대한민국 「직업안정법」,「출입국관리법」,「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수합니다.
실제 직업소개, 채용알선, 외국인 고용지원 및 비자 관련 업무는 관계 법령에 따른 허가·등록 및 필요한 절차에 따라 수행되며, 일부 서비스는 관련 법령의 범위 내에서 협력기관과 연계하여 제공될 수 있습니다.
기업 인력채용 및 취업 연계 안내
서울인력직업소개소·산야AI는 각각의 사업 목적과 관계 법령에 따라 독립적으로 운영되는 사업체입니다.
산야AI는 AI와 디지털 기술을 기반으로 기업·산업의 일반적인 인력 수요와 지역정보를 조사·분석하고, 교육·컨설팅 및 국내외 협력 네트워크를 구축하는 AI 기반 정보·협력 플랫폼을 지향합니다.
서울인력직업소개소는 「직업안정법」에 따라 등록된 유료직업소개사업자로서, 등록된 사업 범위와 관계 법령이 허용하는 범위에서 기업의 구인 신청과 구직자의 구직 신청을 접수하고 직업소개 및 취업 연계 서비스를 제공합니다.
구인·구직 신청 접수, 특정 구직자의 추천·소개, 면접 일정 안내 등 직업소개에 해당하는 업무는 서울인력직업소개소의 명의와 책임 아래 진행됩니다.
모집 직종과 구체적인 업무 내용
◼ 모집인원
◼ 실제 근무장소
◼ 근무시간과 휴게시간
◼ 임금 및 지급방법
◼ 휴일 및 휴가
◼ 근로계약기간
◼ 숙소 제공 여부와 근로자 부담 비용
◼ 사회보험 적용 여부
◼ 필요한 경력·기술·자격
작업환경과 안전에 관한 주요 사항
그 밖의 주요 근로조건, 최종 채용 여부는 구인기업이 자체 채용기준과 면접 결과 등에 따라 결정합니다.
근로계약은 구인기업과 근로자가 직접 체결하며, 임금·근무시간·휴일·근무장소·숙소 비용 등 구체적인 근로조건은 당사자가 직접 확인하고 협의한 근로계약 내용을 기준으로 합니다.
서울인력직업소개소는 특정 기업의 채용, 구직자의 취업, 근로조건 또는 고용의 지속 여부를 보장하지 않습니다.
구인·구직 신청 접수
◼ 특정 구직자의 추천·소개 또는 취업 알선
◼ 직업소개 수수료 수령
◼ 근로자의 직접 고용 및 다른 기업에 대한 공급
적법 운영 및 업무 분담 안내
서울인력직업소개소와 주식회사 산야에이아이는 각각 독립된 사업주체로 운영되며, 관계 법령을 준수하고 각자의 사업 목적과 법적 권한 범위 내에서 업무를 수행합니다.
■ 서울인력직업소개소 업무
서울인력직업소개소는 「직업안정법」에 따라 등록된 유료직업소개사업자(등록번호: 제2023-4930094-14-5-00009호)로서 다음 업무를 관계 법령에 따라 수행합니다. 모든 직업소개 및 채용 연계 업무는 서울인력직업소개소가 자신의 명의와 책임으로 관계 법령에 따라 수행합니다. 산야에이아이는 채용 정보, 산업 정보 및 정책 정보를 제공하고, 기업과 기관 간 협력을 지원하는 플랫폼을 운영하며, 직업소개 행위는 수행하지 않습니다.
* 구인·구직 상담
* 국내외 채용 연계 및 직업소개
* 특정활동(E-7) 외국인 전문인력 채용 연계
* 계절근로 외국인 채용 연계
* 기업의 인력채용 상담
* 기타 「직업안정법」 등 관계 법령에서 허용하는 직업소개 업무
■ 주식회사 산야에이아이 업무
주식회사 산야에이아이는 직업소개사업자가 아니며, 직업소개·직업알선 또는 근로자파견 업무를 직접 수행하지 않습니다.
산야에이아이는 다음과 같은 업무를 수행합니다.
* AI 기반 정보 분석 및 플랫폼 운영
* 국내외 기업·기관 간 국제협력 지원
* 인력정책 및 지역정착 관련 연구
* 외국인 유학생 및 지역정착 지원 플랫폼 운영
* 교육·컨설팅 및 정보 제공
* 국제협력(MOU) 및 네트워크 구축
* 기타 관계 법령이 허용하는 사업
■ 출입국·비자 행정업무
특정활동(E-7) 사증발급인정서 신청, 체류자격 변경·연장, 계절근로 관련 출입국 행정업무 등은 업무협약을 체결한 행정사사무소 또는 법무법인(변호사)을 통하여 관계 법령에 따라 상담, 서류 작성 및 신청 절차 지원 등 적법한 범위에서 진행됩니다.
서울인력직업소개소와 주식회사 산야에이아이는 출입국·비자 관련 법률상 자격이 필요한 업무를 직접 수행하지 않으며, 관계 법령에 따른 적법한 업무 연계 및 안내만 제공합니다.
■ 중요 안내
법무부 및 출입국·외국인관서의 사증 발급, 체류자격 변경·연장, 허가 또는 불허 결정은 관계 기관의 고유 권한입니다. 서울인력직업소개소, 주식회사 산야에이아이 및 업무협력기관은 어떠한 경우에도 사증 발급, 체류자격 변경·연장 또는 허가 결과를 보장하거나 확약하지 않습니다.
모든 상담 및 업무는 관계 법령이 허용하는 범위 내에서 진행되며, 법령에 따른 절차와 심사 결과를 존중합니다.또한 모든 업무는 관계 법령을 준수하며, 의뢰인의 권익 보호와 개인정보 보호를 최우선으로 하여 공정하고 투명하게 수행합니다.
사업자 명의와 업무 범위
◼ 상담 및 계약
◼ 수입·지출과 회계
◼ 비용 및 수수료
◼ 개인정보의 수집·이용·보관
문서와 자료 관리(업무 수행에 따른 책임)
두 사업체는 개인정보가 포함되지 않은 일반적인 기업·산업정보, 지역정보 및 인력 수요 동향에 관하여 상호 협력할 수 있습니다.
구직자 또는 기업 관계자의 개인정보를 다른 사업체나 협력기관에 제공하거나 공동으로 이용할 필요가 있는 경우에는 정보주체의 동의 또는 관계 법령에서 인정하는 적법한 처리 근거를 확인한 후 필요한 범위에서 처리합니다.
개인정보의 제3자 제공에는 공유도 포함될 수 있으므로, 동일한 대표자가 운영한다는 이유만으로 두 사업체 사이에서 개인정보를 임의로 공유하지 않습니다.
기업 구인 신청 안내
인력채용을 희망하는 기업은 다음 사항을 정확하게 제공하여 주시기 바랍니다.
사업자명 및 사업자등록정보
◼ 사업장 소재지
◼ 모집 직종 및 모집인원
◼ 구체적인 업무 내용
◼ 실제 근무장소
◼ 근무시간과 휴게시간
◼ 임금 및 지급방법
◼ 휴일과 휴가
근로계약기간
◼ 숙소 제공 여부 및 비용
◼ 사회보험 적용 여부
◼ 필요한 경력·기술·자격
◼ 작업환경과 안전에 관한 주요 사항
◼ 구직자가 알아야 할 그 밖의 근로조건
접수된 구인정보는 관계 법령과 필요한 확인 절차를 거쳐 구직자에게 안내합니다.
다음에 해당하거나 그 우려가 있는 구인 요청은 접수 또는 직업소개가 제한될 수 있습니다.
허위 또는 과장된 구인정보
◼ 최저임금 등 노동관계 법령에 위반되는 근로조건
◼ 임금체불 사실이나 상당한 우려가 있는 사업장
◼ 실제 업무와 구인내용이 다른 경우
◼ 불법 근로자공급 또는 불법 파견에 해당할 우려가 있는 업무
◼ 구인기업이 아닌 제3자가 근로자를 사실상 고용·공급하는 구조
◼ 외국인의 체류자격상 허용되지 않는 취업
◼ 관계 법령에 위반되는 차별적인 채용조건
◼ 그 밖에 관계 법령이나 사회질서에 위반될 우려가 있는 구인
구직 신청 안내
취업을 희망하는 구직자는 다음 사항을 사실대로 제공하여야 합니다.
◼ 본인의 신분
◼ 경력과 업무 경험
◼ 보유 자격과 기술
◼ 취업 가능 여부
◼ 희망 직종
◼ 희망 근무지역
◼ 희망 근무조건
외국인의 경우 체류자격과 취업활동 가능 범위
허위 경력, 위조된 자격증, 다른 사람의 신분정보 또는 사실과 다른 서류를 제출해서는 안 됩니다.
제출한 정보나 서류가 사실과 다르거나 취업 가능 여부를 확인하기 어려운 경우에는 상담 또는 직업소개가 제한되거나 중단될 수 있습니다.
구직자는 면접과 근로계약 체결 전에 업무 내용, 임금, 근무시간, 휴일, 실제 근무장소, 숙소 비용 등 주요 조건을 직접 확인하여야 합니다.
외국인 구직자 관련 안내
외국인의 취업 가능 여부와 취업할 수 있는 업종·직종·근무지역 및 근무처는 해당 외국인의 체류자격과 출입국·고용 관련 법령에 따라 달라질 수 있습니다.
서울인력직업소개소는 외국인 구직자의 직업소개를 진행하기 전에 필요한 범위에서 다음 사항을 확인할 수 있습니다.
여권 및 외국인등록 여부
◼ 체류자격과 체류기간
◼ 취업활동 가능 여부
◼ 취업이 허용되는 업종과 직종
◼ 근무지역 제한 여부
◼ 근무처 변경 또는 추가 허가 필요 여부
◼ 그 밖에 합법적인 취업을 위해 필요한 사항
체류자격과 취업 가능 범위가 확인되지 않거나 관계 법령상 취업할 수 없는 경우에는 상담 또는 직업소개가 제한되거나 진행되지 않을 수 있습니다.
외국인 구직자의 직업소개 및 취업 연계는 서울인력직업소개소가 해당 외국인의 체류자격과 취업 가능 범위를 확인한 후 관계 법령과 등록된 사업 범위 안에서 진행합니다.
주식회사 산야AI는 외국인 인력과 관련된 일반적인 산업정보 조사, 국내외 협력기관과의 정보교류 및 협력 네트워크 구축 업무를 수행하며, 자체 명의로 외국인의 직업소개 또는 취업 알선을 하지 않습니다.
고용허가제 및 해외 인력 관련 안내
고용허가제(E-9), 계절근로자 제도, 지역특화형 체류자격, 전문인력 체류자격 및 해외 인력의 국내 취업은 각각의 관계 법령과 공식적인 행정절차에 따라 진행되어야 합니다.
주식회사 산야AI와 서울인력직업소개소는 다음 사항의 결과를 보장하지 않습니다.
사증 또는 사증발급인정서 발급
◼ 체류자격 부여·변경
◼ 체류기간 연장
◼ 체류자격 외 활동허가
◼ 근무처 변경 또는 추가 허가
◼ 고용허가서 발급
◼ 지방자치단체의 선발·배정·추천
◼ 관계 행정기관의 심사 및 승인
◼ 해외 인력의 입국 또는 취업
해외 인력의 모집·선발·송출 및 국내 취업은 대한민국과 해당 국가의 관계 법령에 따라 적법한 권한과 자격을 가진 기관 및 공식적인 행정절차를 통하여 진행되어야 합니다.
주식회사 산야AI와 서울인력직업소개소는 관계 법령에서 허용되지 않는 해외 인력 모집·송출, 비자 알선, 허위서류 작성 또는 승인 결과 보장 행위를 하지 않습니다.
근로자공급 및 파견 관련 안내
서울인력직업소개소는 근로자를 직접 고용하여 다른 기업에 공급하거나, 근로자와의 고용관계를 유지하면서 다른 기업의 지휘·명령을 받아 근무하게 하는 근로자파견사업을 수행하지 않습니다.
직업소개가 완료된 경우 구인기업과 구직자가 직접 근로계약을 체결하고, 구인기업이 근로자를 직접 고용하여 업무를 지휘·감독하는 것을 원칙으로 합니다.
계약서 명칭과 관계없이 근로자를 고용한 사업주와 실제 업무를 지휘·명령하는 사업주가 다르면 근로자파견에 해당할 가능성이 있으므로, 실제 고용관계와 지휘·명령 구조를 기준으로 판단해야 합니다.
취급하지 않는 업무
◼ 불법체류자의 취업 알선
◼ 취업이 허용되지 않는 체류자격의 취업 알선
◼ 허용된 업종·직종·근무처 범위를 벗어난 취업 알선
◼ 허위서류 작성·제출 또는 이를 지원하는 행위
◼ 허위 경력이나 위조 자격증을 이용한 취업 알선
◼ 사증·체류허가 또는 고용허가 결과의 보장
◼ 관계 법령에 위반되는 해외 인력 모집·선발·송출
무등록 직업소개
◼ 불법 근로자공급 또는 불법 근로자파견
◼ 법령상 허용되지 않는 금품이나 비용을 받는 행위
◼ 기업 또는 구직자에게 허위·과장된 정보를 제공하는 행위
◼ 그 밖에 출입국·고용·노동 관계 법령에 위반되는 업무
개인정보 보호
구인기업과 구직자가 제공한 개인정보는 「개인정보 보호법」과 홈페이지 개인정보처리방침에 따라 필요한 범위에서 수집·이용·보관합니다.
개인정보는 원칙적으로 구인 신청, 구직 신청, 상담 및 직업소개 등 미리 고지한 목적의 범위 안에서 처리합니다.
개인정보를 주식회사 산야AI, 다른 사업체 또는 국내외 협력기관에 제공할 필요가 있는 경우에는 관계 법령에 따라 정보주체에게 다음 사항을 알리고 동의를 받거나 그 밖의 적법한 처리 근거를 확인합니다
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개인정보를 제공받는 자
◼ 개인정보 제공 목적
◼ 제공하는 개인정보 항목
◼ 보유 및 이용 기간
◼ 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익
개인정보 처리업무를 외부 사업자에게 위탁하는 경우에는 위탁업무의 내용과 수탁자, 개인정보 보호조치 등을 개인정보처리방침에 공개하고 관계 법령에 따라 관리합니다.
운영 원칙
① 합법성 관계 법령과 공식적인 행정절차를 준수하며 적법한 범위에서 업무를 수행합니다.
② 독립성 주식회사 산야AI와 서울인력직업소개소는 각각의 사업 목적과 등록 범위에 따라 업무·계약·회계·비용·개인정보를 구분하여 운영합니다.
③ 공정성 기업과 구직자의 자율적인 의사결정을 존중하며, 직무 수행에 필요한 능력·경력·자격 및 업무 적합성을 중심으로 공정한 취업 연계를 지향합니다.
④ 투명성 구인기업이 제공한 업무 내용과 근로조건 등을 구직자에게 정확하게 안내하도록 노력하며, 기업과 구직자가 주요 조건을 직접 확인할 수 있도록 지원합니다.
⑤ 개인정보 보호 개인정보를 관계 법령과 개인정보처리방침에 따라 안전하게 처리하고, 고지한 업무 목적을 벗어나 임의로 이용하거나 제공하지 않습니다.
⑥ 지속 가능한 고용 단순한 인력 연결을 넘어 기업과 근로자의 원활한 소통, 안정적인 근무와 지역 정착에 도움이 되는 지속 가능한 인력 협력체계를 지향합니다.
중요 안내
주식회사 산야AI는 직업소개사업자가 아닙니다. 구인·구직 신청 접수, 특정 구직자의 직업소개 및 취업 알선은 서울인력직업소개소의 명의와 책임 아래 진행됩니다. 두 사업체는 각각 별도의 사업자로 독립하여 운영됩니다.
서울인력직업소개소는 근로자를 직접 고용하여 기업에 공급하거나 파견하지 않습니다. 근로계약은 구인기업과 근로자가 직접 체결합니다.
채용·취업·사증 발급·체류허가·고용허가 및 관계 행정기관의 승인 결과는 보장되지 않습니다. 개별적인 법률·노무·세무·출입국 행정업무는 관계 법령에 따라 해당 자격과 권한을 가진 전문가 또는 기관을 통하여 처리합니다.
법적 고지
본 홈페이지의 내용은 기업의 인력 수요, 직업소개, 취업 및 외국인 고용제도 등에 관한 일반적인 정보를 제공하기 위한 것입니다. 본 홈페이지의 내용만으로 특정 기업의 채용, 구직자의 취업, 사증 발급, 체류자격 변경, 고용허가 또는 관계 행정기관의 승인 결과가 보장되지 않습니다. 본 홈페이지의 내용은 개별 사안에 대한 법률·노무·세무·출입국 행정 등 전문적인 자문이나 업무대행을 의미하지 않습니다. 구체적인 사항은 관계 법령과 관할 행정기관의 최신 안내를 확인하시고, 필요한 경우 변호사·공인노무사·행정사·세무사 등 해당 분야의 자격을 갖춘 전문가에게 상담하시기 바랍니다. 관계 법령이나 행정지침이 변경되는 경우 홈페이지의 안내 내용도 변경될 수 있습니다.
주식회사 산야AI는 AI 기반 정보와 협력 네트워크를 구축하고, 서울인력직업소개소는 관계 법령과 등록된 사업 범위에 따라 기업과 구직자의 합법적인 직업소개 및 취업 연계를 지원합니다. 두 사업체는 각자의 전문성과 역할을 바탕으로 기업에는 필요한 인재를 만날 기회를 제공하고, 구직자에게는 새로운 취업 기회를 안내하며, 지역과 기업이 함께 성장할 수 있는 투명하고 신뢰받는 인력 협력체계 구축을 위해 지속적으로 노력하겠습니다.
